最低賃金設定とDICAからの通知

労務

こんにちは。ミャンマー・ヤンゴン駐在員の黒田 真理(くろだ まり)です。

 

カンボジアにスターバックスが進出するそうです。まずは空港、その後市内にできるそうです。

ミャンマーはもう少し時間がかかりそうです。

ちなみに、ミャンマーにはクリスピークリームドーナッツが進出予定だそうです。

韓国系のドーナッツ屋さんはよく見かけるので、ミャンマーではやり易いのかもしれません。

 

今回は、この1週間で発表がありました2点をお話させていただきます。

 

まずは、『最低賃金』の設定に関して。

8月28日の夜に、Ministry of Informationが最低賃金を1日3,600チャットに設定と発表しました。

6月末に一度発表がありその後、雇用側と労働者側の意見を取り入れ調整の2ヶ月間を経ての発表となります。

また、この最低賃金は9月1日から施行というので、混乱が起きるかもしれません。

家族経営や15人以下の企業については、この最低賃金は適応外になります。

 

低賃金を求めてミャンマーへ来ている企業にとっては大打撃になります。

撤退する外資企業も多く出てくるでしょう。

 

また、今回の発表では、企業側が求めていた

・残業代レートの変更

・現在は日曜日など稼働していない日も日数に計算していたため、稼働日での計算

等の変更については発表されておりません。

最低賃金は制定されましたが、今後の動きについても注目しなければいけません。

 

もう一つのお話として、DICAから、

全ての企業に対して『現状の活動有無』を報告するよう、ホームページにて通知がありました。

メールやファックスでも報告は可能で、期限は9月14日までとなっております。

 

弊社では、進出前のFS調査から、会社設立、会計・事務、労務など進出に係るサポートを一貫してご提供しております。設立、設立後についてご質問やご不安などございましたら、お気軽に、下記までご連絡頂ければと思います。

 

 

Tokyo Consulting Firm Co., Ltd (ミャンマー)

ヤンゴン駐在員

黒田 真理

 

 

 

 

※)記載しました内容は、作成移転で得られる情報をもとに、最新の注意を払って作成しておりますが、その内容の正確性及び安全性を保障するものではありません。該当情報に基づいて被ったいかなる損害についても情報提供者及び当社(株式会社東京コンサルティングファーム並びにTokyo Consulting Firm Co., Ltd.)は一切の責任を負うことはありませんのでご了承くださいませ。

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