こんにちは、
東京コンサルティングファームの萩平賢哉です。
今週はメキシコでのコロナウイルス感染の疑いのある従業員への給与についてお話させていただきます。
質問）
コロナウイルス感染の疑いのある従業員に、会社として休みを取らせる場合の給与の支払いは通常通りなのでしょうか。
回答）
現時点で、コロナウイルスに感染の疑いがある従業員の方に会社として休みを取らせる場合、給与を100％支払わなければなりません。
しかし、当該従業員と交渉をして、本人の同意を得られれば同期間中の給与を50％までは支給を減らして行うことが可能でございます。
また、当該従業員を在宅勤務させる場合であっても原則、給与を100％支払う必要がございます。
今年の3月31日、政府は、コロナウイルスの影響も含めて、全従業員が1か月より長いかどうかに関係なく、パンデミックの期間中は給与を全額支払う必要があると述べました。
今週は以上です。
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株式会社東京コンサルティングファーム
萩平賢哉
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