こんにちは。
東京コンサルティングファームメキシコの吉田 幸弥です。
今週はメキシコの「退職時における有給休暇未消化分の計算方法」をご紹介します。
【質問】
メキシコにおいて、退職時における有給休暇の残数をどのように処理したら良いのでしょうか。
また、有給休暇については退職しなければ次回の有給休暇するはずだった日数分も支払わなければならないと聞きましたが本当でしょうか。
【回答】
LFT Artículo 79では以下のように記載されています。
＜日本語＞
第79条-休暇は報酬で補償できない。
勤続年の終了前に雇用関係が終了した場合、労働者は勤務していた期間に応じて、比例報酬を受け取る権利がある。
＜スペイン語＞
Artículo 79.- Las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración.
Si la relación de trabajo termina antes de que se cumpla el año de servicios, el trabajador tendrá derecho a una remuneración proporcionada al tiempo de servicios prestados.
連邦労働法の第79条によりますと、有給休暇含め、休暇の買い取りというのはできないとされております。
そのため、最も望ましい対応としては、退職日前までに有休を消化し終えるということになります。
しかしながら、業務上、退職日前までに有休消化が難しい場合、有休の買い取りが認められることがございます。
実態といたしまして、Tribunales Colegiados de Circuitoという機関が定めた基準には、従業員は有給を付与される権利を有するため、業務上、退職日までに有給消化ができない場合、公平ではないと判断され、有休の買い取りを認める文言が記載されております。
※詳細については、以下のリンクをご参照ください。
退職時における有給休暇未消化分の対応について
（具体例）
- 入社日：2018年4月1日
- 退職日：2020年9月30日
- 有給休暇未消化分：5日
- 有給休暇取得予定分： 10日（2021年4月1日時点）
- 基本給（月給）：18,000MXN
この場合、以下のような計算方法になります。
- 日給計算
18,000MXN÷30日＝600MXN - 有給休暇未消化分の日数計算
5日＋（10日×182÷365）＝9.99日
※退職日から有給取得するはずだった日（2021年4月1日）までの日数は182日であるため、その分を有給休暇取得予定分に加算 - 有給休暇未消化分の買取額計算
9.99日×600MXN＝2,994MXN…有給休暇買取分
2,994MXN×25%＝748.5MXN…バケーション・プレミアム（La prima vacacional）
2,994MXN＋748.5MXN＝3,742.5MXN
上記の計算方法はあくまでも一般的なものになります。
会社の規定や雇用契約書によって計算方法が変わることがございますので、ご留意いただければと存じます。
退職時の支給金額を誤ってしまうと、場合によっては、退職した従業員より申し出があり、トラブルになる可能性がありますので、慎重に対応する必要がございます。
弊社では、退職時の給与計算を行うことも可能となりますので、お気軽にご相談いただけますと幸いです。
今週は以上となります。
何かご不明点等ございましたら、弊社東京コンサルティングファームのお問合せフォームよりご連絡ください。
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株式会社東京コンサルティングファーム メキシコ拠点
吉田 幸弥
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