カテゴリー：投稿一覧
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【マレーシア】外国人労働者の雇用について
皆さん、こんにちは。 東京コンサルティングファーム、マレーシア駐在員の須田です。 今回は、今年に入って改正があった外国人労働者の雇用に関する内容をご紹介いたします。 人的資源省（ Ministry of Hu…詳細を見る -
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株主総会の一般決議と特別決議の決議要件、決議事項、通知期間について
こんにちは、東京コンサルティングファーム、マレーシア駐在員の須田です。 これまで、2週に渡ってマレーシアにおける株主総会について解説してきました。 さて、今回は年次総会や臨時総会において、一般（普通）決議と臨時決議での…詳細を見る -
従業員雇用保険のSIPについて
皆様こんにちは。Tokyo Consulting Firm Sdn. Bhd.の谷口です。 今回は今年の1月より従来のSOCSOに加わった、従業員雇用保険のSIPについてご紹介致します。 従来のSOCSOとは、業務上…詳細を見る -
年次株主総会について
皆さん、こんにちは。 東京コンサルティングファーム、マレーシア駐在員の須田です。 先週も軽く触れましたが、マレーシアにおける株主総会は主に3つあります。 公開会社(BHD.)において、 設立から18カ月以内、それ以降は…詳細を見る -
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マレーシアにおけるハラルビジネスについて 3
皆様こんにちは。Tokyo Consulting Firm Sdn. Bhd.の谷口です。 前回に引き続き、マレーシアにおけるハラルビジネスについてご紹介致します。 今回は、ハラル制度の国際性、及びマレーシアでハラル…詳細を見る -
ハラルビジネスについて 2
皆様こんにちは。Tokyo Consulting Firm Sdn. Bhd.の谷口です。 前回に引き続き、マレーシアにおけるハラルビジネスについてご紹介致します。 今回は、ハラルビジネスにおいて最も密接に関連する食…詳細を見る -
マレーシアへの進出の際の注意事項〜ブミプトラ政策（外資規制）〜
こんにちは、東京コンサルティングファームの須田でございます。 マレーシアでは、ルックイーストに従い様々な日本優遇の措置を実施 してきており、日系企業の多くは、進出の際にその恩恵を多く受けて いるのは事実…詳細を見る -
マレーシア 出入国管理法 1
皆様こんにちは。Tokyo Consulting Firm Sdn. Bhd.の佐藤です。 2018年1月4日、セランゴール州で違法就労者を雇用したとして当該雇用主に鞭打ち刑を宣告したことを発表しました。 出入国管理法（…詳細を見る
