カテゴリー：労務
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宗教大祭日手当（THR）の支給日について
早川 （ご質問） 宗教大祭日手当（THR）の支給日について、これまでイスラム教徒の社員しかいなかったため、レバラン前に支給していましたが、キリスト教徒の社員を雇った場合、その社員に関してはレバラン前ではな…詳細を見る -
インドネシア産休について
・休暇取得について 医師等の診断に基づき、出産前および出産後に、1.5ヶ月ずつ休暇を与えなければなりません（法82条)。 ・賃金支払義務 出産を理由とする欠勤に関し、賃金支払い義務がございます（法93条2項…詳細を見る -
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理由を告げず無断欠勤する社員について
労働法168条1項によれば、 「経営者は、労働者が正当な証明書を添付した書面による説明なく継続して5日以上無断欠勤し、経営者によって2回書面により間違いなく呼び出しを受けている場合、自主退職したものとみなし解雇することが…詳細を見る -
リタイヤメントビザでの社会保険制度（BPJS）は加入
退職後、インドネシアに定住されることを選ばれる方も多くいらっしゃいます。インドネシア定住をご検討されている方からいただいたご質問をご紹介いたします。 （ご質問） 仕事を定年退職し、リタイヤメントビザを取…詳細を見る -
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有給休暇の買取について
皆さん、こんにちは。インドネシア駐在員の安藤です。 お客様から頂いたQ&Aについて、ご紹介いたします。 【質問①】 今月（1月）、自己都合退職するスタッフが居りますが、２０１７年の有給休暇が…詳細を見る -
BPJS支払いについて
皆さん、こんにちは。インドネシア駐在員の安藤です。 お客様から頂いたQ&Aについて、ご紹介いたします。 【質問①】 BPJSの支払い方法を教えてください。 【回答①】 【BPJS Kese…詳細を見る -
BPJS掛金について
皆さん、こんにちは。インドネシア駐在員の安藤です。 お客様から頂いたQ&Aについて、ご紹介いたします。 【質問①】 インドネシアでの給与を10,000,000IDRとした場合のBPJSの掛金…詳細を見る
