こんにちは。Gurgaon事務所の仁井いずみ（ニイ）です。今年もインドで2番目に大きいFestival Holiday、HOLIがやってきました。
今年は3月17日（月）がHOLIであり、この日は色水をお互い掛け合います。歩いている時アパートの上から、車の中から水をかけられることもあり、私の同僚も被害？にあっています。
社内でも昨年に引き続き儀式を行いました。ピンクと緑の色粉をお互い塗りたくるというものです。最近社員数が増えてきたため、多くの洗礼を浴びさせてもらいました。
インドでは多くのFestival Holidayがあり、大型のものになると社員全員で儀式を行います。これは日本にはない文化でしょう。インド人社員にとってはこのような儀式を皆で行うことがモチベーションアップにつながります。その他にも、創立記念を祝ったり、表彰したり、工場などでは誕生祝を行うところもあります。また大手企業では、四半期に一度ホテルで会議を行う、「ビジョンゲーム」で楽しく会社の方向性を理解させる、ダンスや歌の競技を行うなど実行しています。
インド人は給与や昇給で転職を考えるだけではなく、このような皆が楽しめるような企画があることも会社に残りたいと思わせる要因となります。
以上
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