インドでは、正社員の採用に特有の流れがあります。
採用
↓
内定・内定通知書/Offer Letterの発行
↓
入社
試用期間開始
↓
雇用契約書/Appointment Letterの発行
↓
正社員
リスクヘッジのため、
Offer Letter の段階でも十分に会社情報、雇用規定等を盛り込む必要があります。
下記が主な必要記入事項です。
・内定者の氏名、役職
・入社日
・CTC
・試用期間
・Notice Period
・サイン権者の氏名、役職名（直筆）
以上となります。
塚本 沙樹
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