カテゴリー:労務
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衣料品、繊維製品、履物、旅行用品、バッグ部門の2024年最低賃金引き上げについて
皆さん、こんにちは! 東京コンサルティンググループカンボジア拠点の谷坂 映歩です! いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「衣料品、繊維製品、履物、旅行用品、バッグ部門の2024年…詳細を見る -
2024年 外国人従業員枠”Quota”申請の受付開始
皆さん、こんにちは! 東京コンサルティンググループカンボジア拠点の谷坂 映歩です! いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「2024年 外国人従業員枠”Quota”申請の受付開始」…詳細を見る -
7月23日総選挙、3日間の有給休暇!
皆さん、こんにちは! 東京コンサルティンググループカンボジア拠点の谷坂 映歩です! いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「7月23日総選挙、3日間の有給休暇!」についてお話してい…詳細を見る -
労働者/従業員に対する停職時の手当支給のガイドラインについて
皆さん、こんにちは! 東京コンサルティンググループカンボジア拠点の谷坂 映歩です! いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「労働者/従業員に対する停職時の手当支給のガイドラインにつ…詳細を見る -
カンボジアにおけるNSSF(国家社会保障基金)とは
皆さん、こんにちは! 東京コンサルティンググループカンボジア拠点の萩生田 弘毅です! いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「カンボジアにおけるNSSF(国家社会保障基金)とは」に…詳細を見る -
カンボジア2022年外国人従業員割当申請期限の延長
皆さん、こんにちは! 東京コンサルティンググループカンボジア拠点の安藤 朋美です! いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「カンボジア2022年外国人従業員割当申請期限の延長」につ…詳細を見る -
2021年のカンボジアの労働法の改正について徹底解説!!
皆さん、こんにちは! 東京コンサルティンググループカンボジア拠点の安藤 朋美です! いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「カンボジアの労働法の改正」についてお話していこうと思いま…詳細を見る -
雇用ブック、雇用カード、労働許可証(ワークパーミット)について
こんにちは。 東京コンサルティングファームの大迫です。 今回はカンボジアで従業員雇用の際に支給する必要がある雇用ブック、雇用カード、労働許可証(ワークパーミット)についてお話しします。 現地従業員に対しては…詳細を見る -
カンボジアで産休の対処
皆さん、こんにちは。 東京コンサルティングファーム安藤です。 今回は、カンボジアで産休の対処についてお話したいと思います。 労働法では産休について、「出産休暇(M…詳細を見る