こんにちは。
カンボジア駐在員の川原です。
今回は「人事評価制度」についてお話しようと思います。
いきなりですが、一つ質問です。
皆さまの会社は、社員の頑張りに対してしっかりと
報酬が連動されていますか?
また、うまく連動させる仕組みや制度はありますか?
カンボジアに進出している企業に限らず、
全ての企業に共通する課題というのが
存在するのではないでしょうか。
・社員の離職率が高い
・中間管理職が育たない
・採用が難しい
・採用後も育成に時間がかかる
こんな、人に関する悩みは尽きないのではないでしょうか。
これらの悩み、実際どこに課題があると思いますか?
売り手市場だから?
いい人材を採用できないから?
大きい会社じゃないと魅力がないのが原因?
根本はどうなのでしょうか。
これらは、会社の中の問題に目を向け、改善することで
解決すると考えられます。
きっと社員の皆さんは思っていることでしょう。
「頑張りなんてどうせ評価されない」
「納得いかない評価しか出ないのに目標達成することに意味を見出せない」
「自分がどういう基準で評価されているのか見えない」
社員の皆さんは自分の頑張りが評価されないことに
とても敏感です。
このままだと、経営者と社員のギャップは
広がる一方です。
では、どうすればいいのか。
それは、適切な評価ができる制度を作れば良いのです。
その名も「人事評価制度」です。
我々が提供できる人事評価制度は、
これまでの評価制度とはまるっきり違ったやり方で、
1100社を超える導入実績があります。
上記のような課題を抱えており、
組織の人事に関する内部制度にお困りの方がいらっしゃいましたら、
ぜひ弊社まで気軽にお問い合わせください。
株式会社東京コンサルティングファーム カンボジア拠点
川原唯
【WIKI-INVESTMENTのご紹介】
待望のデータベース化を実現！！『WIKI-INVESTMENT』オープン
これまで多くの企業様にご愛読いただいた弊社『海外投資の赤本』シリーズ計14冊24カ国（合計金額101,706円相当）の内容が、さらにマレーシア・アフリカ諸国のコンテンツも加わり、データベースに生まれ変わりました。
本データベース『WIKI-INVESTMENT』のオープンを記念しまして、今なら各国の2章分（第1章と第2章）を登録不要でお試しいただけます（もちろん無料です）。
さらに、すべての内容を一度見たいという声に応えまして、無料会員登録をしていただきますと、24時間で掲載30か国のすべての情報を閲覧することが可能です。
無料登録は、下記のURLよりたった1分で可能です。
（なお、閲覧する際は、PCでの利用をお願いします。）
コンテンツに関することは、メールで無料問い合わせが可能です！！！
(個別、具体的案件に関する質問は、別途、有料サービスも用意しております。)
※）記載しました内容は、作成時点で得られる情報をもとに、最新の注意を払って作成しておりますが、その内容の正確性及び安全性を保障するものではありません。該当情報に基づいて被ったいかなる損害についても情報提供者及び当社（株式会社東京コンサルティングファーム並びにTokyo Consulting Firm Co., Ltd.）は一切の責任を負うことはありませんのでご了承ください。
