カテゴリー:投稿一覧
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有期雇用における留意点
こんにちは。 今回は、ブラジルにおいての有期雇用における留意点についてお話をさせていただきます。 ブラジルでは期限付きの有期雇用、また無期限雇用の2種類があります。 時折日系企業のお客様よりご相談いただくことと…詳細を見る -
ブラジルにおける外資企業の投資規制とインセンティブ
こんにちは。 今回は、ブラジルにおける外資企業の投資規制とインセンティブについてお話をさせていただきます。 今回は業種や地域別の投資規制やインセンティブではなく、外資企業であれば全企業に…詳細を見る -
職務記述書における考え方
こんにちは。 今回は、職務記述書(英:job description、葡:descrição do trabalho)における考え方についてお話をさせていただきます。 ブラジルでは雇用契約書の締結が…詳細を見る -
雇用契約書終了の5つの分類
こんにちは。 今回は、雇用契約書終了の5つの分類についてお話をさせていただきます。 5つの分類においての違いは、解約金、FGTSと呼ばれる勤続年数保証基金、また失業保険の対応の違いがあり…詳細を見る -
個人所得税確定申告書の見方と2020年度の手続きにおける留意点
こんにちは。 今回は、個人所得税確定申告書の見方と2020年度の手続きにおける留意点についてお話をさせていただきます。 ① 個人所得税確定申告書の見方 個人所得税の確定申告書のファイルは、 1. DECLAR…詳細を見る -
ブラジルでの国外送金に関わる書類 contrato de câmbio(為替契約書)
こんにちは。 今回は、ブラジルでの国外送金に関わる書類 contrato de câmbio(為替契約書)についてお話させていただきます。 ブラジルから国外への送金、また国外からブラジル…詳細を見る -
ブラジルでの駐在員の給与設計における留意点
こんにちは。 今回は、ブラジルでの駐在員の給与設計における留意点についてお話させていただきます。 はじめに、日本が親会社で、もともと日本に勤務していた方がブラジル駐在となる場合、どの法人…詳細を見る -
ブラジルでの駐在員の給与設計における留意点
こんにちは。 今回は、ブラジルでの駐在員の給与設計における留意点についてお話させていただきます。 はじめに、日本が親会社で、もともと日本に勤務していた方がブラジル駐在となる場合、どの法人…詳細を見る -
ブラジルのコンプライアンスで抑えるべきポイント② 法務・労務・人事編
こんにちは。 前回に引き続き、ブラジルのコンプライアンスで抑えるべきポイントをお話させていただきます。今回は法務、労務、そして人事に関する内容となります。 〇 法務 ポイント:法人…詳細を見る