ベトナム駐在員の給与設計と計算事例

労務

近年、日本からのベトナムへの進出する日系企業が急速に増えており、それに伴って、駐在する日本人も比例して増えています。

ベトナムに赴任する駐在員に対して給与を支払う場合、日本とベトナムで給与計算方法、適用税率に差があることから、その支給にあたっても一律日本と同様という訳にはいかず、給与額の設定、支給形態等の検討が必要です。

日本とベトナムには適用税率に差があるため、日本と同様の給与を支払うと手取給与額が低くなる場合があります。

【 日本 給与所得控除額(日本-ベトナム税率比較表)】

                                                                                                           

給与等の収入金額(円) 給与所得控除額

650,000以下

全額

650,001~1,625,000

650,000円

1,625,001~1,800,000

収入金額×40%

1,800,001~3,600,000

収入金額×30%+180,000円

3,600,001~6,600,000

収入金額×20%+540,000円

6,600,001~10,000,000

収入金額×10%+1,200,000円

10,000,001~15,000,000

収入金額×5%+1,700,000円

15,000,001超

2,450,000円(上限)

【日本 所得税率(単位:円)】

                                                                                                                                           

課税所得 所得税率 税率(※1) 速算用(マイナスする)

1,950,000まで

5%

15%

0

1,950,001-3,300,000

10%

20%

97,500

3,300,001-6,950,000

20%

30%

427,500

6,950,001-9,000,000

23%

33%

636,000

9,000,001-18,000,000

33%

43%

1,536,000

18,000,000以上

40%

50%

2,796,000

※1 住民税を含めた表面上の実効税率

【ベトナム所得税率 65歳未満の居住男性(単位:ドン】

                                                                                                                           

課税所得    所得税率 速算用(マイナスする)

0~60,000,000

5%

60,000,001~120,000,000

10%

3,000,000

120,000,001~216,000,000

15%

9,000,000

216,000,001~384,000,000

20%

19,800,000

384,000,001~624,000,000

25%

39,000,000

624,000,001~960,000,000

30%

70,200,000

960,000,001~

35%

118,200,000

日本では、課税所得が1,800万円に達しないかぎり、最高税率の40%は適用となりませんが、ベトナムでは、9億6千万ドン(約457万円)で最高税率適用となるため、支給給与税額が約2,600万円超など高額にならない限り、同額の給与を受け取った場合でも、ベトナムでの手取額のほうが低くなります。そのため、ベトナムに駐在員を赴任させる場合には、手取額を補償するためのグロスアップ計算をするケースが多くあります。なおベトナムには、給与所得控除はなく、基礎控除は1ヶ月900万ドン(10,800万ドン/年)となっています(ここでは、2013年11月時点の1円/210ドンの為替レートを採用しています)。

実際に日本人駐在員がベトナムで給与を受け取った際の課税金額を日本と比較してみましょう。

■日本とベトナムの所得税計算事例

(前提条件)
40歳 男性 日本での年収:648万円 扶養:なし 赴任予定期間:3年
※社会保険料は、ここでは考慮しません。

【所得税計算(日本)】

日本 金額(円)

基本給与

6,480,000

給与所得控除

▲1,836,000

総所得金額

4,644,000

所得控除額

▲380,000

課税所得金額

4,264,000

所得税額

425,300

住民税額

431,400

税額合計

856,700

差引手取額

5,623,300


【所得税計算(ベトナム)】

                                                  

       ベトナム 金額(円) 金額(ドン)

基本給与

6,480,000

1,360,800,000

     

 

総所得金額

6,480,000

1,360,800,000

基礎控除額

▲514,286

▲108,000,000

課税所得金額

5,965,714

1,252,800,000

所得税額

1,525143

320,280,000

 

差引手取額

4,954,857

1,040,520,000

このように、年収648万円、手取り額562万円の駐在員がベトナムで給与を受け取った場合には、現地での手取り額が約495万円となり、手取額が約67万円少なくなります。

■手取額を一致させるグロスアップ計算

 前述のように、日本とベトナムの所得税率の違いにより、給与がよほど高額でない限り、ベトナムに赴任することで手取額が減るケースが多くなります。
 
そのため、日本で受け取っていた際の手取額を補償するためのグロスアップ計算を赴任前に行うケースがあります。ここでは、前述の年収648万円の駐在員の日本での手取額5,623,300円(1,180,893,000ドン)と同等の額を受け取るためには、いくらの支給額が必要なのかみていきます。

                                                                                                                                                                                   

  ベトナム 金額(円) 金額(ドン)

基本給与

7,508,571

1,576,800,000

 

総所得金額

7,508,571

1,576,800,000

基礎控除額

▲514,286

▲108,000,000

課税所得金額

6,994,286

1,468,800,000

所得税額

1,885,143

395,880,000

 

差引手取額

5,623,429

1,180,920,000

 表のように、7,508,571円の給与の場合に、手取額が5,623,429円となり、ほぼ同額となります。つまり、7,508,571-6,480,000=1,028,571円を上乗せして支給する必要があります。給与額によって、上乗せすべき金額は異なりますが、多くの場合100万円近くもしくはそれ以上の上乗せが必要となりますので、事前に支給額の検討が必要です。

以上

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