こんにちは、トルコ駐在員の高津です。
今週はインターンの雇用義務の紹介いたします。
現在トルコでは10人以上の従業員を抱える企業はインターンを雇用しなければなりません。
企業は、職業教育用および技術教育用の学校および教育機関の学生に対し、採用する従業員数の5パーセント以上のインターンシップを持つことが義務づけられています。 10人未満の従業員を雇用している企業もまた、職業教育および技術教育の学校および教育機関に対して法律第3308号に従ってインターンシップを受けつけることができます。
研修生の数を決定する際には、端数は四捨五入し、交代勤務または季節勤務で働いている学生の数は、日勤中または勤務している季節に勤務しているスタッフの数に基づいています。
法律第3308号の範囲内で10人以上の職員を雇用している企業は、毎年2月にその県の全国教育高等教育機関に通知されるものとする。
インターン生への給与支払額
インターン生にも給与を支払う必要があります。企業でインターンシップをしている職業および技術の中等教育の学生および職業および技術の教育を提供する高等教育機関の学生への支払いは、2016 – 2017学年度の最低賃金のNet額の30パーセント未満であってはなりません。 20人未満の従業員を雇用している企業は、インターンの給与として決定された最低額の2/3を、20人以上の従業員を雇用している企業は、県から拠出金として1/3を受け取ります
今週は以上になります。
東京コンサルティングファーム トルコ拠点
高津 幸城
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