カテゴリー：投稿一覧
-
EP 新COMPASS制度について 番外編 免除の対象
皆さん、こんにちは！ 東京コンサルティンググループ シンガポール拠点の田中 勇です！ いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「EP 新COMPASS制度について 番外編 免除の対象」に…詳細を見る -
新COMPASS制度について ⑥C６（ボーナス）戦略的経済の優先についてのボーナス
皆さん、こんにちは！ 東京コンサルティンググループ シンガポール拠点の田中 勇です！ いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「新COMPASS制度について ⑥C６（ボーナス）戦略的経済…詳細を見る -
EP 新COMPASS制度について ⑤C５（ボーナス） スキル、不足職種に対してのボーナスポイント
皆さん、こんにちは！ 東京コンサルティンググループ シンガポール拠点の田中 勇です！ いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「EP 新COMPASS制度について ⑤C５（ボーナス） ス…詳細を見る -
EP 新COMPASS制度について ④C４ ローカル人材の割合編
皆さん、こんにちは！ 東京コンサルティンググループ シンガポール拠点の田中 勇です！ いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「EP 新COMPASS制度について ④C４ ローカル人材の…詳細を見る -
EP 新COMPASS制度について ③C3 多様性編
皆さん、こんにちは！ 東京コンサルティンググループ シンガポール拠点の田中 勇です！ いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「EP 新COMPASS制度について ③C3 多様性編」につ…詳細を見る -
EP 新COMPASS制度について ②C2 資格編
皆さん、こんにちは！ 東京コンサルティンググループ シンガポール拠点の田中 勇です！ いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「EP 新COMPASS制度について ②C2 資格編」につい…詳細を見る -
シンガポールの労務コラム！～従業員が死亡した場合～
皆さん、こんにちは！ 東京コンサルティンググループ シンガポール拠点の田中 勇です！ いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「シンガポールの労務コラム！～従業員が死亡した場合～」につい…詳細を見る -
EP 新COMPASS制度について ①C1 給与編
皆さん、こんにちは！ 東京コンサルティンググループ シンガポール拠点の田中 勇です！ いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「EP 新COMPASS制度について ①C1 給与編」につい…詳細を見る -
永住権（PR）取得直後のCPF拠出率について
皆さん、こんにちは！ 東京コンサルティンググループ シンガポール拠点の田中 勇です！ いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「永住権（PR）取得直後のCPF拠出率について」についてお話…詳細を見る -
KETSについての解説
皆さん、こんにちは！ 東京コンサルティンググループ シンガポール拠点の田中 勇です！ いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「KETSについての解説」についてお話していこうと思います。…詳細を見る
