カテゴリー：労務
-
ローカルスタッフ採用
皆さん、こんにちは。シンガポール駐在員の岩城です。 今回からローカルスタッフ採用時の留意点についてシリーズで情報提供していこうと思います。今回は基礎知識編として、シンガポール進出企業の各種書類の整備状況について私の実…詳細を見る -
Work Pass Exempt について
皆さん、こんにちは。シンガポール駐在員の岩城です。 今回はシンガポールのWork Pass Exempt Activityについて述べさせていただきます。 シンガポールで就業する外国人は、基本的にEPの取得が必要と…詳細を見る -
シンガポールQ&A 休日出勤の手当てについて
皆さんこんにちは。東京コンサルティングファーム・シンガポールの岩城です。 ＜Q＞社員を会社都合で土曜日に出勤を命じました。この場合、手当てはどのように計算する必要があるのでしょうか。残業と同様、時給の1.5倍でしょうか。…詳細を見る -
シンガポールQ&A 再雇用の延長
皆さんこんにちは。東京コンサルティングファーム・シンガポールの岩城です。 ＜Q＞ 来年65歳を迎えるスタッフがおります。現在シンガポールの定年は62歳で、65歳まで再雇用が認められているかと思…詳細を見る -
シンガポールQ&A 資本金の通貨について
皆さんこんにちは。東京コンサルティングファーム・シンガポールの岩城です。 ＜Q＞ 100万シンガポールドルの資本金で設立しました。この度、増資を検討しているのですが、USドル以外で増資しようと…詳細を見る -
シンガポールQ&A 試用期間中の福利厚生について
皆さんこんにちは。東京コンサルティングファーム・シンガポールの岩城です。 ＜Q＞ 弊社では、試用期間中でのannual leaveやsick leaveを認めておりませんが、試用期間中のスタッ…詳細を見る -
シンガポール労災の変更について
皆さん、こんにちは。シンガポール駐在員の岩城です。 この2016年1月より労災の補償額が変更となります。本日はその内容について紹介させて頂きます。 2016年1月より労災の…詳細を見る -
Employment Recordの整備について
皆さん、こんにちは。シンガポール駐在員の岩城です。 この2016年4月よりEmployment Recordの作成保管が義務づけられるようになります。本日はその内容について紹介させて頂きます。 &nbs…詳細を見る -
Jobs Bankの概要と変更点について
皆さん、こんにちは。シンガポール駐在員の岩城です。 この10月よりJobs Bankが一部変更となります。本日は概要と変更点について説明させて頂きます。 EPを申請する際に…詳細を見る -
Key Employment Termsについて
皆さん、こんにちは。シンガポール駐在員の岩城です。 今回は2015年8月に発表されたKey Employment Terms(KETs)について述べさせていただきます。 K…詳細を見る
