皆様、こんにちは。
東京コンサルティングファーム・フィリピン支店の伊藤澄高です。
今週はフィリピン会社にて雇用したフィリピン従業員を日本へ研修へ行かせたい！というお客様からのご質問回答を執筆させて頂きます。
＜質問＞
フィリピン会社にて雇用したフィリピン人が優秀であるため、日本で研修させ更なるキャリアアップを考えているが可能なのか？
＜回答＞
上記のように、現地で雇用したフィリピン人を日本へ研修目的で渡航させることは可能です。
似た例で、日本派遣を行い、売り上げを建てる場合、POEAという政府からの承認が必要となりますが、今回の例でいえばあくまで日本での研修目的になりますのでPOEAからの承認は必要ございません。
またフィリピン人を日本へ派遣する場合、派遣先会社からの推薦状とTemporaly visitor’s visa for Commercial Purposesというビザを取得します。当該ビザを取得することで最大90日の派遣が可能となります。
今週以上となります。
それでは、今週もどうぞよろしくお願い致します。
弊社では、フィリピン進出から進出後の会計、税務、人事および労務まで
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東京コンサルティングファーム
フィリピン国 マニラ駐在員
伊藤 澄高
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