カテゴリー：投稿一覧
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給与を計算する際の残業時間について
皆さん、こんにちは。 フィリピン・マニラの近石です。 今週のブログは、フィリピンで給与を計算する際に、残業時間をどのように考慮するのか説明させて頂きます。 外出時間や移動時間、外回りの営業職や技術職に対する残業時…詳細を見る -
フィリピンの就労許可証（ワークパーミット）
東京コンサルティングファームフィリピン・セブ支店長の日比野です。 前回は滞在許可証であるビザについてお話をしました。今回と次回は就労許可証（ワークパーミット）について触れて行きたいと思います。 滞在許可であ…詳細を見る -
CORTT 1（租税条約申請の簡素化）
こんにちは、フィリピン駐在員の大橋です。 今週のブログは、CORTT①（租税条約申請の簡素化）ついてお伝えします。 以下、フィリピン商工会議所を一部抜粋となります。 前回お伝えさ…詳細を見る -
Paternity Leave
TCFフィリピン駐在員の榊原です。 今回のブログでは「Paternity Leave」についてのご質問にお答えします。 Q. Maternity Leaveは知っていますが、Paternity Leaveも…詳細を見る -
自然災害時の勤怠処理
TCFフィリピン駐在員の榊原です。 今回のブログでは「自然災害時の勤怠処理」についてのご質問にお答えします。 Q. 例えば台風にて政府系機関が休み、学校も休みと言った場合、実際の居住所によっては会社に来るの…詳細を見る -
駐在員事務所から現地法人設立及び駐在員事務所の閉鎖
皆さん、こんにちは。 株式会社東京コンサルティングファーム・フィリピン支店の伊藤です。 今週は駐在事務所の閉鎖と現地法人設立について、ご説明させていただければと思います。 前回、…詳細を見る -
フィリピンにおける給与体系
皆さん、こんにちは。 フィリピン・マニラの近石です。 今週のブログは、フィリピンの給与体系に関して解説させて頂きます。 フィリピンにおける給与体系は、大きく分けて固定給、変動給、控除の３種類となっていますが、その内訳…詳細を見る -
PEZAビザについて
東京コンサルティングファームフィリピン・セブ支店長の日比野です。今回はPEZAビザについてお話します。 フィリピンのPEZA会社で就労する場合には、PEZAビザ（47a(2)）または先週お伝えした労働ビザ（…詳細を見る -
TTRA（日比租税条約適用申請）について
こんにちは、フィリピン駐在員の大橋です。 今週のブログは、フィリピンにおけるTTRA（日比租税条約適用申請）ついてお伝えします。 進出企業の大きな目的は、フィリピンという新市場での利益の創出で…詳細を見る -
業務上の負傷に対する補償
TCFフィリピン駐在員の榊原です。 今回のブログでは「業務上の負傷に対する補償」についてのご質問にお答えします。 Q. 業務上の負傷に対する休暇は日数に上限がありますか。また、この間の給与はどうなりますか。…詳細を見る
