カテゴリー：投稿一覧
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ASEAN成長率トップクラス！フィリピンとベトナムの法制度の違いとは？！Part.12
こんにちは、 Tokyo Consulting Firmの大橋 聖也です。 【1分でわかるフィリピン・ベトナム進出のイロハ】 No.102<ASEAN成長率トップクラス！フィリピン/ベトナ…詳細を見る -
取締役の報酬について
こんにちは、 Tokyo Consulting Firm Philippineの近石 侑基です。 今週のブログでは、取締役の報酬についてご説明致します。 附属定款において報酬が定められて…詳細を見る -
【フィリピン労働法解説⑤】Service charge～チップ～
皆さんこんにちは。 東京コンサルティングファーム、フィリピン・セブ支店の上原です。 本日はフィリピンにおけるService charge、いわゆるチップに関して、フィリピン労働法の具体的な適用指針に関して紹介して…詳細を見る -
債務を資本に！デット・エクイティ・スワップ➁
いつもお世話になっております。 東京コンサルティングファーム・マニラ支店の早川でございます。 さて前回に引き続きデット・エクイティ・スワップ（DES）（フィリピンではDebt to Equit…詳細を見る -
ASEAN成長率トップクラス！フィリピンとベトナムの法制度の違いとは？！Part.11
こんにちは、 Tokyo Consulting Firmの大橋 聖也です。 【1分でわかるフィリピン・ベトナム進出のイロハ】 No.101<ASEAN成長率トップクラス！フィリピン/ベトナ…詳細を見る -
債務を資本に！デット・エクイティ・スワップ①
いつもお世話になっております。 東京コンサルティングファーム・マニラ支店の早川でございます。 昨今注目されているデット・エクイティ・スワップ（DES）についてご紹介します。 これは、債務（借金）の返済義務を…詳細を見る -
【フィリピン労働法解説④】Night Shift～深夜割増～
皆さんこんにちは。 東京コンサルティングファーム、フィリピン・セブ支店の上原です。 本日はフィリピンにおける深夜割増賃金、Night Shift Differentialに関する、フィリピン労働法の具体的な適用指…詳細を見る -
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【フィリピン労働法解説③】Overtime Pay～残業代～
皆さんこんにちは。 東京コンサルティングファーム、フィリピン・セブ支店の上原です。 本日はフィリピンにおける残業代、Overtime Payに関する、フィリピン労働法の具体的な適用指針に関して紹介していきたいと思…詳細を見る -
株式取得によるM＆Aについて
こんにちは、 Tokyo Consulting Firm Philippineの近石 侑基です。 今週のブログでは、株式を取得する方法による企業買収を行う場合に、株式譲渡税と印紙税が発生する点をご説明致します。 …詳細を見る
