カテゴリー：投稿一覧
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フィリピン初級者向けQ&A① 源泉税について
こんにちは、フィリピン駐在員の田辺です。 今週から複数週にわたって、フィリピン初級者向けの会計税務・法務・人事労務に関するトピックを取り上げてブログを綴らせて頂こうと思います。内容はフィリピンに進出したてや…詳細を見る -
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フィリピン法人との取引における税務
2015年6月末より新たにTCFフィリピン支社に駐在をしている日比野です。 つい先日より雨季に入りましたが、それを感じさせないフィリピン人のバイタリティに驚きつつ、活気に満ちたオフィスで楽しく仕事をしております。 …詳細を見る -
不当解雇時のSeparation pay（解職手当）について
こんにちは、フィリピン駐在員の田辺です。 今週はフィリピン実務のQ&Aとして、不当解雇時のSeparation pay(解職手当)について、お話させて頂きます。 Q. 解雇が不当解雇と認定され…詳細を見る -
2015年の祝日について
こんにちは、フィリピン駐在員の田辺です。 今週は2015年の祝日について、お話させて頂きます。 （1）一般祝祭日（Regular Holidayなので通常の日給を支払う必要があります。労働をさせた場合、通常日給比で200…詳細を見る -
最低賃金支払時の源泉税について
こんにちは、フィリピン駐在員の田辺です。 今週のブログは最低賃金支払時の源泉税について、お話させて頂きます。 最低賃金以下の給与を受け取っている方は、給与から源泉税を控除されません。根拠条文はNational…詳細を見る -
フィリピン実務のQ&A（解雇に関する適正手続き）
こんにちは、フィリピン駐在員の田辺です。 先週はフィリピンマニラを台風が直撃し、水の被害、風の被害、停電、インターネットの不通等、私が2年前に赴任してから一番マニラが混乱した1週間だったと思います。台風の被害で亡くなった…詳細を見る -
フィリピン実務のQ&A（試用期間の打ち切り）
こんにちは、フィリピン駐在員の田辺です。 今週は、フィリピン実務のQ&Aとして、試用期間の打ち切りについてお話しさせて頂きます。 まず前提として、フィリピン労働法は最大6か月間の試用期間を設けることを許しています（労働法…詳細を見る -
フィリピン実務のQ&A（PEZA企業と不当留保金課税）
こんにちは、フィリピン駐在員の田辺です。 今週は、フィリピン実務のQ&A（PEZA企業と不当留保金課税）について、お話しさせて頂きます。 フィリピンには留保金課税制度があります。これは事業に必要と認められる場合を除き、不…詳細を見る -
スタッフのマネジメント（締切管理）について
こんにちは、フィリピン駐在員の田辺です。 今週は、スタッフのマネジメント（締切管理）についてお話しをさせて頂きます。 4/7のブログ「労務に関するアドバイス」というテーマの中で、フィリピン人の…詳細を見る
