カテゴリー：労務
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【フィリピンにおける会社の閉鎖〜従業員の解雇手続〜】
こんにちは。 東京コンサルティングファーム セブオフィスの奥墨愛美です。 今回は、フィリピンにおける会社の閉鎖についてご紹介致します。 フィリピンにおいて、会社…詳細を見る -
フィリピン労務⑥～社会保障制度
こんにちは！ 東京コンサルティングファーム・マニラ支店の野島です。 今回はフィリピンの社会保障制度について書いていきます。 日本と異なる点もございますので注意が必要です。 …詳細を見る -
13か月手当法に関するご質問
いつもお世話になっております。東京コンサルティングファーム・マニラ支店の早川でございます。ASEAN諸国には、賞与を労働法で義務づけている国があります。フィリピンもその一つで、The 13th-Mon…詳細を見る -
【フィリピン労務】SSSの計算テーブルが4月から更新！
皆様、こんにちは。 東京コンサルティングファーム・フィリピン支店の伊藤澄高です。 今週は労務に関して、SSS（社会保険制度）の拠出金額が今年の4月より変更となりましたので、当該事項について…詳細を見る -
フィリピン労務⑤～13か月手当とは？
こんにちは！ 東京コンサルティングファーム・マニラ支店の野島です。 前回のブログではフィリピンの法定休暇について書きました。 今回はフィリピンで気をつけてなければならない法律の１つである…詳細を見る -
【フィリピン！出産休暇の拡大！】
東京コンサルティングファーム セブオフィスの奥墨愛美です。 今回は、フィリピンの出産休暇についてご紹介致します。 〜母親休暇〜 2019年2月にドゥテルテ大統領が出…詳細を見る -
フィリピン労務④～法定休暇
こんにちは！ 東京コンサルティングファーム・マニラ支店の野島です。 前回のブログではフィリピンの労働時間について書きました。 今回は有給休暇やその他の法定休暇について書いていきます。 …詳細を見る -
フィリピン労務③～労働基準
こんにちは！ 東京コンサルティングファーム・マニラ支店の野島です。 前回は従業員を解雇する際に気をつけなければならないこと書きましたが、今回はフィリピンの労働時間や賃金につ…詳細を見る -
BIR-ICCは取得不要！？フィリピン輸入ライセンス申請のプロセス簡素化！
こんにちは、Tokyo Consulting Firm Philippine Branchの大橋 聖也です。 【1分でわかるフィリピン進出のイロハ】 No.73< B…詳細を見る -
フィリピン労務②～従業員の解雇
こんにちは！ 東京コンサルティングファーム・マニラ支店の野島です。 前回はフィリピンにおける雇用契約書と就業規則の概要について書きました。今回はより詳しく、従業員を解雇する場合、気をつけなけれ…詳細を見る
