カテゴリー：労務
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罰則規定における解雇の取り扱い
TCFフィリピン駐在員の榊原です。 今回のブログでは「罰則規定における解雇の取り扱い」についてのご質問にお答えします。 Q. 規定内の罰則適用の一覧表通り解雇する場合は即時解雇できますか？４度目の違反から解…詳細を見る -
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National holidayで就労した場合の取り扱い
TCFフィリピン駐在員の榊原です。 今回のブログでは「National holidayで就労した場合の取り扱い」についてのご質問にお答えします。 Q. National holidayに仕事をしてもらい、代…詳細を見る -
シフトスケジュールにおけるNational holidayの変更
TCFフィリピン駐在員の榊原です。 今回のブログでは「シフトスケジュールにおけるNational holidayの変更」についてのご質問にお答えします。 Q. National holidayをシフトスケジ…詳細を見る -
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実働時間を8時間超にしたい場合の対応
TCFフィリピン駐在員の榊原です。 今回のブログでは「実働時間を8時間超にしたい場合の対応」についてのご質問にお答えします。 Q. 実働時間を9時間にしたいと考えています。9時間というのは、フィリピンではあ…詳細を見る -
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残業代における移動時間の取り扱い
TCFフィリピン駐在員の榊原です。 今回のブログでは「残業代における移動時間の取り扱い」についてのご質問にお答えします。 Q. 厳密には、労働自体（営業や設置）は８時間以内に終わっていますが、客先からオフィ…詳細を見る
