こんにちは、ミャンマー・ヤンゴン駐在員の黒田 真理（くろだ まり）です。
最近、寝ている時に蚊に刺されることが多く、本当に困っています。
蚊の音もはっきりに聞こえるため、なかなか寝付けず、
以前、スタッフに教えてもらった「蚊帳」の取り付けを本気で考えています。
今回はスタッフについてお話をさせて頂きます。
「計画が苦手」「すぐ辞める」「自分で考えることが苦手」等
ミャンマー人スタッフについてあちらことらで聞かれる声です。
確かに、弊社のスタッフも、
なかなか先のことまで考えられなかったり、
少し覚えたと思ったら、いつの間にか退職をしていたり、
何でもマネージメント層に確認をしたり、
そういったことが多くあります。
土曜日の時間を使って弊社では、今年の目標を立てる会議を行いました。
各部門の責任でもあるスタッフを呼んで行っています。
実際行ってみると、
結構話をしてくれたり、責任感のある話をしてくれたり、会社のことを考えてくれたり、
感心するほどの姿が見られました。
責任のある仕事やポジションを与えれば、必ずといってよいほど、
それを全うしてくれようとしてくれます。
そして、まだ個人視点が多いのは確かですが、考える機会や発言する機会を与えれば、発言してくれます。
そして、家族を大切にするミャンマー人です。
まだ小さな組織であれば、他のスタッフを家族の様に扱ってくれるため、
責任のあるスタッフの下に新しいスタッフを置いてみると、
一生懸命、仕事の仕方を教えたり、サポートしてくれます。
この点はミャンマー人の良い所だと考えられます。
その為には、やはり最初のマネジメント層やリーダーポジションの人材を作り上げることが大切です。
ミャンマー人の良い所もしっかり考え、人材育成を行っていく必要があります。
弊社では、進出前のFS調査から、会社設立、会計・事務、労務など進出に係るサポートを一貫してご提供しております。設立、設立後についてご質問やご不安などございましたら、お気軽に、下記までご連絡頂ければと思います。
Tokyo Consulting Firm Co., Ltd. （ミャンマー）
ヤンゴン駐在員
黒田 真理
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