皆さん、こんにちは。
東京コンサルティングファームメキシコの黒岩洋一です。
今週はメキシコでの昇給率について記載します。
質問）
メキシコでは年一回昇給をさせなければならないと聞きましたが、どのくらい昇給させるのが一派的なのでしょうか。
回答）
メキシコでは、最低賃金を上回ってさえいれば、従業員給与を毎年昇給させなければいけないということはありません。ただし、ほとんどの企業で昇給は毎年行われています。
それは、メキシコ経済がインフレであること、またそれに伴い最低賃金が上昇していることによります。
例えば、2017年度のインフレ率は、6.77％（対前年比）であり、インフレ率以上に賃金上昇をさせなければ、実質的には賃金価値は下がっていること意味してしまいます。また、最低賃金の上昇率は10.40％（対前年比）となっているため、従業員としては、「最低賃金の上昇率ほどの賃金上昇率が自分にも適用される」という感覚でいます。
そのため、これよりの低く上昇率になると不満を持ち、転職などを行ってしまう傾向にあります。
