こんにちは。
東京コンサルティングファームメキシコの清水皐でございます。
今週は、メキシコ法定福利の一つ、INFONACOT（インフォナコット）について記載いたします。
質問）
先日弊社の顧問弁護士より、INFONACOTへの登録がされていない点について指摘を受けました。
社会保険庁系列で管轄されているINFONAVIT(住宅基金)とは異なるものでしょうか。
またIMSS等と同様に従業員の登録が義務化されているものなのでしょうか。
回答）
お問い合わせありがとうございます。
INFONACOT(Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores)とは労働者消費促進・保証基金を意味し、STPS(Secretaría del Trabajo y Previsión Social)と呼ばれる労働社会福祉省が管轄しているものでございます。
その名の通り、労働者の消費活動を促進する目的を持ち、登録している従業員はこの基金より融資を受けることができるという制度です。
また返済時に関しても、給与からの天引きというかたちで納めることができるため、企業による管理の下、返済保証に困らないというメリットがあります。
一般的にメキシコの労働者は毎月の給与が低く貯蓄をする習慣がありません。
そのため個人単体で消費者金融から大きな借入を行うことが難しいという背景もあり、
十分な信用条件を持った労働者の持続的な消費活動を促し、
社会的な利益に繋げるという目的のもとINFONAVITは設立されました。
またIMSS(社会保険), SAR(退職年金),INFONAVIT(住宅基金)と同様に、加入の義務があるものでございます。
参照：STPS公式Webサイトより「Breve Historia del INFONACOT (INFONACOTの歴史)」
https://www.fonacot.gob.mx/nosotros/Paginas/default.aspx
今週は以上となります。
弊社ではメキシコ労務のアドバイザリーや、給与計算・社会保険料計算のレビュー・代行業務等も対応しております。
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株式会社東京コンサルティングファーム メキシコ拠点
清水皐
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