カテゴリー：労務
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アウトソーシング形態での雇用における留意点について
こんにちは。 東京コンサルティングファームメキシコの田村彩紀です。 今週は、アウトソーシング形態での雇用における留意点に関して記載をいたします。 質問） 弊社では従業員との雇用契約において…詳細を見る -
倒産時の従業員解雇について
こんにちは。 東京コンサルティングファームメキシコの清水皐でございます。 今週は、倒産時の従業員解雇について記載致します。 質問） メキシコでは、従業員を解雇する場合、 相談して「自主退…詳細を見る -
メキシコにおける労務規程について
こんにちは。 東京コンサルティングファームメキシコの田村彩紀です。 今週は、メキシコにおける労務規程に関して記載をいたします。 質問） 他国では、就業規則や雇用契約書、その他に労務に関係する規程を定めなければ…詳細を見る -
PTUの分配について
皆さん、こんにちは。 東京コンサルティングファームメキシコの藤田大です。 今週はPTUの分配について記載します。 質問） PTUの分配について、他社様の意見を聞いて気になったので質問させてください。 弊社で…詳細を見る -
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IMSS（社会保険）への加入について
皆さん、こんにちは。 東京コンサルティングファームメキシコの藤田大です。 今週はIMSS（社会保険）への加入について記載します。 質問） 初めまして。メキシコに赴任したばかりなのですが、 これからメキシコに…詳細を見る -
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メキシコでの減給対応
皆さん、こんにちは。 東京コンサルティングファームメキシコの黒岩洋一です。 今週はメキシコでの減給対応について記載します。 質問） 以前、御社のブログを通じて「メキシコでは減給はできない」…詳細を見る -
退職時における有給休暇未消化分の対応について
こんにちは。 東京コンサルティングファームメキシコの田村彩紀です。 今週は、退職時における有給休暇未消化分の対応に関して記載をいたします。 質問） 弊社では連邦労働法の決まりに基づき、有休…詳細を見る -
懲戒手続及び懲戒解雇における留意点
こんにちは。 東京コンサルティングファームメキシコの清水皐でございます。 今週は、懲戒手続及び懲戒解雇における留意点について記載致します。 質問） 先月末に従業員より、上司からのセクハラを理由に契約解除を申…詳細を見る
