こんにちは。
東京コンサルティングファームメキシコの田村彩紀です。
先週に引き続き、今週は、従業員の自主退職に関して記載をいたします。
質問）
従業員の自主退職において、例えば、上司との話し合いを設け、従業員の自主退職を促し、結果として自主退職をさせることは可能なのでしょうか。
回答）
法律の面から考えますと、自主退職を促すということは、違法な行為とされております。ただし、本人が自身の都合によって解雇される可能性があることを認識し、退職に対して理解している場合、上司または人事担当者（部門）との話し合いを経て、その自主退職のレターを作成およびレターへの署名（自主退職に合意しているという意味合い）をもって、事実上、自主退職をとるかたちも例としてございます。
ただし、法に反する行為であることを理解した上で、慎重に対応する必要がございます。
