adminの記事一覧
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有期雇用の更新に関する判例
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 東京コンサルティングファームの谷口で御座います。 今回は、有期雇用の更新に関する判例をご紹介させて頂きます。 &nb…詳細を見る -
駐在員事務所から現地法人への移行に関するQ&A
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 東京コンサルティングファームの谷口で御座います。 先日、現地法人設立を考えている駐在員事務所の方とお会いした際に頂いたご質問を 今回はご紹介…詳細を見る -
EP取得に関する変更事項
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 東京コンサルティングファームの谷口で御座います。 前回のブログに引き続き、今回もEPについてお話しさせていただきます。 …詳細を見る -
PBTライセンス取得時の変更事項
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 東京コンサルティングファームの谷口で御座います。 Kuala Lumpur地区でビジネスを行う場合、当然、地方自治ライセン…詳細を見る -
EP取得に関する政府見解
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 東京コンサルティングファームの谷口で御座います。 昨今、EP取得に関してお伺いすることが増えてきました。 おそらく2…詳細を見る -
みなし解雇に関する判例
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 東京コンサルティングファームの谷口で御座います。 本日は、労働法に関する判例のうち、みなし解雇に関する判例をご紹介いたします。こちらの判例では…詳細を見る -
セクハラに関する判例
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 東京コンサルティングファームの谷口で御座います。 今回はセクハラに関する判例をご紹介させて頂きます。 A氏はB社に２００９年４月より、勤務を開始し、ビジネス…詳細を見る -
【マレーシア日系企業の68.1%が悩む『賃金上昇』】2019年 最低賃上昇の中での海外子会社の好循環経営
東京コンサルティングファーム マレーシア法人の谷口です。 マレーシア日系企業の68.1%が悩む『賃金上昇』 日ごろ、日系企業のマレーシア子会社での お悩みを聞く中で、このような声をよく耳にします。 『人件費をどん…詳細を見る -
人事評価に関する判例
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 東京コンサルティングファームの谷口で御座います。 今回は人事評価に関する判例をご紹介させて頂きます。 人事評価に関する判例 CASE NO. : 3/4-1…詳細を見る -
法人所得税に関する変更事項
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 東京コンサルティングファームの谷口で御座います。 前回から引き続き、2019年マレーシア予算案に関する内容をピックアップしておりますが、 今回も同様に予算案の内…詳細を見る
