こんにちは。
東京コンサルティングファームブラジルの濱咲克心です。
今週は社会保険法について記載します。
ブラジルの社会保障制度は、大きく3つに分けられており、一般社会保障制度（RGPS）、公務員社会保障制度（RPPS）、補足保障となります。
一般社会保障制度とは、国家社会保障院により運営されている強制加入社会保障制度となります。加入対象は、民間企業の労働者や、公的部門の一部である政治家、公務員などが該当します。
公務員社会保障制度とは、連邦政府により運営されている強制加入社会保障制度となります。加入対象者は、上記の一般社会保障制度に該当しない労働者や公務員となります。
なお、補足保障とは一般 社会保障制度を補足する目的で定められたものであり、民間の企業や組合などが運営する任意の社会保障制度です。
