カテゴリー：投稿一覧
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雇用契約書終了の5つの分類
こんにちは。 今回は、雇用契約書終了の5つの分類についてお話をさせていただきます。 5つの分類においての違いは、解約金、FGTSと呼ばれる勤続年数保証基金、また失業保険の対応の違いがあり…詳細を見る -
個人所得税確定申告書の見方と2020年度の手続きにおける留意点
こんにちは。 今回は、個人所得税確定申告書の見方と2020年度の手続きにおける留意点についてお話をさせていただきます。 ① 個人所得税確定申告書の見方 個人所得税の確定申告書のファイルは、 1. DECLAR…詳細を見る -
ブラジルでの国外送金に関わる書類 contrato de câmbio（為替契約書）
こんにちは。 今回は、ブラジルでの国外送金に関わる書類 contrato de câmbio（為替契約書）についてお話させていただきます。 ブラジルから国外への送金、また国外からブラジル…詳細を見る -
ブラジルでの駐在員の給与設計における留意点
こんにちは。 今回は、ブラジルでの駐在員の給与設計における留意点についてお話させていただきます。 はじめに、日本が親会社で、もともと日本に勤務していた方がブラジル駐在となる場合、どの法人…詳細を見る -
ブラジルでの駐在員の給与設計における留意点
こんにちは。 今回は、ブラジルでの駐在員の給与設計における留意点についてお話させていただきます。 はじめに、日本が親会社で、もともと日本に勤務していた方がブラジル駐在となる場合、どの法人…詳細を見る -
ブラジルのコンプライアンスで抑えるべきポイント② 法務・労務・人事編
こんにちは。 前回に引き続き、ブラジルのコンプライアンスで抑えるべきポイントをお話させていただきます。今回は法務、労務、そして人事に関する内容となります。 〇 法務 ポイント：法人…詳細を見る -
ブラジルにおける従業員の役職
こんにちは。 今回は、ブラジルにおける従業員の役職についてお話させていただきます。 会社設立後、従業員を雇用できる状態となると、多くの会社で現地のナショナルスタッフの採用を始めるでしょう…詳細を見る -
ブラジルのコンプライアンスで抑えるべきポイント① 財務・税務編
こんにちは。 今回また次回の2回に分けて、ブラジルのコンプライアンスで抑えるべきポイントをお話させていただきます。今回は財務と税務に関する内容となります。なお、次回は法務、労務、そして人事についてお伝えをさせてい…詳細を見る -
ブラジルの労働時間や割増賃金 メキシコとの比較
こんにちは。 今回は、ブラジルの労働時間について、メキシコでのケースと比較しながらお話させていただきます。 〇 労働時間 上限は1日あたり8時間、週あたり44時間。 &nbs…詳細を見る -
ブラジルの利益分配制度 メキシコとの比較
こんにちは。 今回は、ブラジルの利益分配制度について、メキシコでのケースと比較しながらお話させていただきます。 〇 概要 ブラジルでは、Programa de Participaç…詳細を見る
