こんにちは、ベトナム、ハノイ駐在員の浅野です。
Q, 従業員の出勤日にはついては、会社のスケジュールにあわせて決めたいと考えています。よって、月により、土曜日や日曜日も出勤日とすることがあります。こういった方法は、可能でしょうか。
A, 会社のスケジュールにあわせて、出勤日を設定することは可能です。会社のスケジュールに基づいて、出勤日を設定する場合は、出勤日がカレンダー上の土曜日、日曜日だとしても、割増賃金を支払う必要はございません。ただし、雇用契約書及び就業規則において、出勤日は、会社のスケジュールによることを明記する必要があります。なお、労働法に定められたベトナムの国民の祝日を出勤日とする場合は、法定の割増賃金を支払う必要がありますので注意が必要です。
以上
