ベトナム政府は2011年8月、企業で働く労働者に対する地域別最低賃金をDecree70/2011/ND-CP号にて、以下のように規定しました。通常は、1月1日からの適用になりますが、インフレの影響から、今年は10月1日から前倒しして、実施されています。また、以前は、外資系企業とベトナム国内企業では最低賃金が違っていましたが、今回の改定で統一されています。
▽1種（ハノイ市とホーチミン市の区部）：外資200万ドン（7420円）／旧：155万ドン（5750円）
▽2種（ハノイ市とホーチミン市の一部の町・郡部、北部ハイフォン市の区部・一部郡部、中部ダナン市全域など）：外資178万ドン（6603円）／旧：135万ドン（5008円）
▽3種（省直轄市、ハノイ市・バクニン省・バクザン省などの一部の町・郡部）：外資155万ドン（5750円）／旧：117万ドン（4340円）
▽4種（その他）：外資140万ドン（5194円）／旧：110万ドン（4081円）
職業訓練を受けた労働者は、これら賃金に対して７％上乗せをしなくてはなりません。
なお、日本円は、2011年10月31日現在の１円／0.00371ドンの為替レートを採用しています。
以上
ベトナム現地法人担当 嶋
