こんにちは。

ホーチミン駐在の野口です。

 

【質問】

従業員が会社の情報をSNSなどに配信しないよう規則を作成したいのですが、どのようにすればよろしいでしょうか。

 

【回答】

法律で定められた方法はありませんが、雇用主と被雇用者間での合意が必要になります。

そのため、雇用契約書などに明記し、採用する際に会社情報の守秘義務に関する合意を得ておく必要があります。

しかし、ベトナムでは法律が変わることがありますので、事前に弁護士に相談していただく方がより良いかと考えます。

 

免責事項
本記事は、ベトナムに関する一般的な情報提供のみを目的としたものであり、法的助言・税務助言に代わるものではありません。記事中の数値・情報は執筆時点のものであり、今後変動する可能性があります。個別の事案については当社までご相談ください。