こんにちは、ベトナム、ホーチミン駐在員の藤原です。

Qベトナム人のスタッフを雇用しました。

給与に対しての社会保険・健康保険・失業保険の割合はについて会社負担分と個人負担分両方とも教えて頂けますでしょうか？またベトナムの社会保険、健康保険、失業保険の3つを付けるとすると、別途通勤中のためのバイク保険などを付ける必要無いでしょうか。

 

A雇用契約書に記載された給与および辞令で定められた給与を基準として

下記料率で算出されます。

 

会社

従業員

社会保険

18%

8%

健康保険

3%

1.5%

失業保険

1%

1%

　

また通勤中の事故は社会保険の中に含まれております。（Decree No. 37/2016/NĐ-CP）

社会保険を納めていれば別途で保険に加入する事は強制されません。

以上

免責事項
本記事は、ベトナムに関する一般的な情報提供のみを目的としたものであり、法的助言・税務助言に代わるものではありません。記事中の数値・情報は執筆時点のものであり、今後変動する可能性があります。個別の事案については当社までご相談ください。