こんにちは、ベトナム、ハノイ駐在員の浅野です。

 

Q, 被雇用者の定期健診についてです。日本の場合は従業員を雇用している場合は、会社は従業員に健康診断を受けさせる義務がありますが、ベトナムでは、会社は従業員に健康診断を受けさせる義務はあるのでしょうか。

 

A, 労働法に以下の規定があり、ベトナムにおいても会社は従業員に健康診断を受けさせる義務があります。

 

労働法

 

第152条 被雇用者の健康の確保

2. 雇用者は毎年、被雇用者と職業訓練生に対し、定期健康診断を実施しなければならない。

 

なお、診断項目の種類、健康診断費用、診断を行う病院等の指定はなく、それぞれ会社任意にて決定することになります。

 

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本記事は、ベトナムに関する一般的な情報提供のみを目的としたものであり、法的助言・税務助言に代わるものではありません。記事中の数値・情報は執筆時点のものであり、今後変動する可能性があります。個別の事案については当社までご相談ください。