タイの平均給与相場について

タイでは転職（ジョブホッピング）が盛んに行われています。転職の際は、前職給与額からベースアップの形で、給与額が決まるため、転職回数が多いほど給与額も高くなる傾向にありあります。以下の表はタイのグレード別全業界の平均給与相場です。

グレード	平均給与額	平均年齢
ダイレクター	305,189	52
シニアマネージャー	155,288	48
マネージャー	95,342	49
アシスタントマネージャー	63,814	47
スーパーバイザー	41,509	43
オフィサー	23,392	34
シニアマネージャー	16,474	35
スタッフ	12,662	33

また、タイの新卒生に対する給与相場は以下の通りです。なお、下記表は全ての業界の平均給与相場となっております。

学歴	ローカル企業	外資企業	試用期間後の給与変動
博士卒	41,668	68,500	3,455
修士卒
エンジニア	22,467	25,419	2,200
会計	19,541	21,453	1,928
MBA・金融	20,245	21,475	1,535
MBA・マーケティング	19,916	21,612	1,535
MBA・ビジネス学	20,278	21,567	1,535
大学卒
エンジニア	19,631	19,650	1,709
建築	19,484	19,413	2,200
IT	18,606	19,556	1,600
経営	15,889	17,399	1,578
会計	16,266	17,905	1,273
科学	17,494	18,200	2,000
その他	15,795	17,253	1,273
専門学校
テクニカル	11,866	12,319	728
会計	11,179	12,400	877
商業	11,227	12,275	710

弊社では業界・グレード別の給与テーブル作成サービス、人事評価制度構築サービス、及び人材紹介等も行っております。人事関係でお困りの際はぜひご一報頂けますと幸いです。

以上

東京コンサルティングファーム

植村　寛子

※）記載しました内容は、作成時点で得られる情報を基に、細心の注意を払って作成しておりますが、その内容の正確性及び安全性を保障するものではありません。当該情報に基づいて被ったいかなる損害についても情報提供者及び弊社（株式会社東京コンサルティングファーム並びにTokyo Consulting Firm Co.,Ltd.）は、一切の責任を負うことはありませんので、ご了承くださいませ。