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タイ定年退職について(Q&A)
Q:タイの定年について教えてください。タイ採用の日本人の場合、解雇金は受け取れるのでしょうか。 A: タイの定年退職の年齢は、労働法で60歳と明記されています。なお、労働法に制定される前より就業規則に明記がある場合、…詳細を見る -
タイ 就業規則の変更に関するQ&A
Q:就業規則変更を検討しています。変更に際し、何か手続き等ありますか? A:不利益変更でなければ、就業規則を変更することは問題ございません。 法改正により、労働局への提出は不要となりました…詳細を見る -
タイの源泉所得税に関して
こんにちは。 TCF(Thailand)の高橋です。 今回からはタイの税務に関して第8回目です。 第8回はタイの源泉所得税に関してみていきましょう。 ■源泉所得税 ・源泉所得税とは タ…詳細を見る -
登録資本金と払込資本金について/Registered capital and Paid up capital
今週は、登録資本金と払込資本金についてです。 Q. タイ法人の設立時に、登録資本金を1,000万バーツで設定しましたが、当面200万バーツの支払だけを払い込みたいと考えていますが、可能でし…詳細を見る -
タイの人事評価制度は日本と同様か?
みなさんこんにちは。東京コンサルティングファーム タイ事務所の長澤です。 タイに進出し、事業が軌道に乗れば乗るほど、あるいはその過程で必ず問題となるのが社員の評価と給与決定です。今回は、タイにおける人事評価の特徴を…詳細を見る