シンガポール進出なら『海外投資の赤本』の 東京コンサルティングファーム

カテゴリー：労務

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  • 2013-3-12
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  国民の雇用増加を促進

  こんにちは、シンガポール駐在員の和久井です。 先日のシンガポール国会予算案の中で、シンガポール人の雇用をより公平的にする対策が検討されていることを明かしました。これは近年国内において外国人労働者が急激に増加したことに対…

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  • 2013-1-28
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  子育休暇の改正

  こんにちは、シンガポール駐在員の和久井です。 シンガポールの人口の7割を占める中華系にとっては待ちに待った中国旧正月まで残り2週間ほどとなった今、至るお店やデパート、メインストリートや中華街はクリスマスシーズンを越える…

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  • 2012-12-10
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  再雇用法の改正

  こんにちは、シンガポール駐在員の和久井です。 12月に入り、シンガポールは町の至るところにクリスマスの飾り付けが目立ってきており、ショッピング街のオーチャードでは毎年異なるテーマで彩られます。気候は相変わらず暖かいため…

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  • 2012-11-27
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  労働の問題

  こんにちは、シンガポール駐在員の和久井です。 働く女性が目立つシンガポールでは、国家公務員では56％以上が女性だそうです。また現代は夫婦共働きでなければ経済的に生活継続も難しいため負担を分散するため、余裕があれば別の話…

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  • 2012-11-19
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  雇用法の就業規則

  シンガポール駐在員の和久井です。 シンガポールでの労働法はどちらかといえば企業側に有利な内容となっているのが特長的です。例えば、規定上最低賃金の定めがされておらず賃金設定は自由です。また解雇が自由に行える（事前の通知を…

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  • 2012-11-12
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  雇用法の改正

  シンガポール駐在員の和久井です。 シンガポール雇用法Employment Actは全ての個人（船員、家庭内労働者、管理職、幹部、公務員を除く）を対象とした雇用の基本的な雇用条件、規則が定められており、雇用者は外国人、パ…

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  • 2012-11-5
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  外国人ビザの問題

  こんにちは。シンガポール駐在員の和久井です。 天然資源や限られた土地がない一方で、シンガポールの経済発展の源となる金融、サービス、研究開発、建築事業にマンパワーは必要不可欠であります。政府としても優秀な人材を誘致すべく…

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  • 2012-8-27
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  人材確保競争

  こんにちは、シンガポール駐在員の和久井です。 日本での雇用が冷え込む中、シンガポールでの雇用は比較的安定しており、不況の影響を若干受けつつも、シンガポール人材開発省によると、今年度3月失業率2.1％と過去11年間安定し…

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  • 2012-7-17
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  雇用に掛かる費用

  こんにちは、シンガポール駐在員の和久井です。 シンガポールにおける企業側負担について 現地従業員の雇用の場合、CPF(中央積立金)の支払が発生します。 金額は支給額によりますが、賃金に対しての負担率は 永住権取得からの…

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  • 2012-5-21
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  シンガポールの費用負担

  こんにちは、シンガポール駐在員の和久井です。 アジアへ進出する企業にとって、シンガポールは会社が設立しやすい、というのが大きなメリットであり、日本の商品も生活用品も揃い、安全な国のため何不自由しないので、日本人にとって…

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