TCFフィリピン駐在員の榊原です。
今回のブログでは「日本人の有給休暇の取り扱い」についてのご質問にお答えします。
Q. 日本からの駐在員、また、現地採用で日本人を雇う場合も、直ぐに、有給を使用する権利はあるのでしょうか。
A. 貴社の規定においてどのような記載となっているかによります。ローカルスタッフの方同様に有給休暇を付与しているようであれば、もちろん有給休暇を使用する権利を有していることになります。有給休暇付与以前の期間であれば、有給休暇を使用することはできません。
それでは今週もよろしくお願いいたします。
株式会社東京コンサルティングファーム
フィリピン支社 榊原 綾
