TCFフィリピン駐在員の榊原です。
今回のブログでは「欠勤控除計算方法」についてのご質問にお答えします。
Q. 従業員が欠勤した場合の給与支払い額の計算方法は、フィリピンの場合どのようになりますか。
月給を単純に月の出勤日数で割る形で良いのでしょうか。
お忙しいところ、大変お手数をおかけいたしますが、ご返答いただければ幸いです。
A. 従業員が欠勤した場合の給与支払い額の計算方法ですが、終日欠勤の場合、下記のようになります。ご確認ください。
Monthly Salary – (Monthly Salary x 12 / 365 × absence(s))
なお、半日欠勤の場合は下記になります。
Monthly Salary – (Monthly Salary x 12 / 365 × half day absence(s) × 0.5
それでは今週もよろしくお願いいたします。
株式会社東京コンサルティングファーム
フィリピン支社 榊原 綾
