カテゴリー：労務
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税制改革第2弾法案「CREATE」②新インセンティブ対象企業
いつもお世話になっております。 東京コンサルティングファームの早川でございます。 昨今、フィリピンに進出中の日系企業の間で話題の、税制改革第2弾について、前回に引き続きお話してまいります。今回は、関連するご質問を…詳細を見る -
税制改革第2弾法案「CREATE」①施行までの流れ
いつもお世話になっております。 東京コンサルティングファームの早川でございます。 昨今、フィリピンに進出中の日系企業の間で話題の、税制改革第2弾についてお話してまいります。まずは、現状と、今後の施行までの流れを解…詳細を見る -
【フィリピン労働法解説⑥】SERVICE INCENTIVE LEAVE～SILとは～
皆さんこんにちは。 東京コンサルティングファーム、フィリピン・セブ支店の上原です。 本日はフィリピンにおけるSERVICE INCENTIVE LEAVEに関する、フィリピン労働法の具体的な適用指針を紹介していき…詳細を見る -
【フィリピン労働法解説⑤】Service charge～チップ～
皆さんこんにちは。 東京コンサルティングファーム、フィリピン・セブ支店の上原です。 本日はフィリピンにおけるService charge、いわゆるチップに関して、フィリピン労働法の具体的な適用指針に関して紹介して…詳細を見る -
債務を資本に！デット・エクイティ・スワップ➁
いつもお世話になっております。 東京コンサルティングファーム・マニラ支店の早川でございます。 さて前回に引き続きデット・エクイティ・スワップ（DES）（フィリピンではDebt to Equit…詳細を見る -
債務を資本に！デット・エクイティ・スワップ①
いつもお世話になっております。 東京コンサルティングファーム・マニラ支店の早川でございます。 昨今注目されているデット・エクイティ・スワップ（DES）についてご紹介します。 これは、債務（借金）の返済義務を…詳細を見る -
【フィリピン労働法解説④】Night Shift～深夜割増～
皆さんこんにちは。 東京コンサルティングファーム、フィリピン・セブ支店の上原です。 本日はフィリピンにおける深夜割増賃金、Night Shift Differentialに関する、フィリピン労働法の具体的な適用指…詳細を見る -
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【フィリピン労働法解説③】Overtime Pay～残業代～
皆さんこんにちは。 東京コンサルティングファーム、フィリピン・セブ支店の上原です。 本日はフィリピンにおける残業代、Overtime Payに関する、フィリピン労働法の具体的な適用指針に関して紹介していきたいと思…詳細を見る -
【ビザ】AEP：役員の場合やSRRVの場合、どう違う！？
いつもお世話になっております。 東京コンサルティングファーム・マニラ支店の早川でございます。 フィリピンでは、 労働局（DOLE）からの就労許可であるAEP（Alien Employment Permit）と、…詳細を見る
