カテゴリー：労務
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フィリピン 非課税手当(De Minimis)の限度額引上げ
こんにちは、フィリピン駐在員の大橋です。 今回は、フィリピンにおける非課税手当(De Minimis)の限度額引上げについてお話しします。 非課税の少額手当（De Minimis） …詳細を見る
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社員の昇給に際し、会社が行うこと
皆様、こんにちは。 東京コンサルティングファーム・フィリピン支店の伊藤澄高です。 今週は、フィリピン会社の社員給与の昇給に際して、会社側でどのように対応するのかについて執筆させていただければと思います。ベネフィッ…詳細を見る
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【海外子会社様のお困りごと】フィリピン人スタッフとのトラブル
皆さんこんにちは。 東京コンサルティングファーム、フィリピン・マニラ支店の上原です。 本日は、前回申し上げた「会社設立」に関して触れる前に、フィリピンでの労務環境についてお話ししようと思います。 というのも、最近…詳細を見る
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外国人労働者の社会保障登録
皆さん、こんにちは。 フィリピン・マニラの村尾です。 今週は外国人労働者の社会保障登録についてご紹介したいと思います。 フィリピンでは日本の国民健康保険のように、政府機関が運営する社会保障があ…詳細を見る
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フィリピンでの閉鎖手続き-Part2
こんにちは、フィリピン駐在員の大橋です。 …詳細を見る
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退職者に対する有給休暇の買い上げについて
皆様、こんにちは。 東京コンサルティングファーム・フィリピン支店の伊藤です。 今週は、「退職者に対する有給休暇の買い上げ」について、執筆させていただきます。 フィリピンでは労働法上、労働期間が…詳細を見る
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フィリピン従業員の特徴3
東京コンサルティングファームフィリピン・セブ支店長の日比野です。今回もフィリピン人従業員の特徴と配慮すべき点についてお話しします。私自身、マニラ・セブで３年弱になりますが、人事管理を行う中で様々な失敗と学びを得ることがあ…詳細を見る
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フィリピン従業員の特徴2
東京コンサルティングファームフィリピン・セブ支店長の日比野です。今回もフィリピン人従業員の特徴と配慮すべき点についてお話しします。私自身、マニラ・セブで３年弱になりますが、人事管理を行う中で様々な失敗と学びを得ることがあ…詳細を見る
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フィリピンにおける準委任契約
皆様、こんにちは。 東京コンサルティングファーム・フィリピン支店の伊藤です。 今回はフィリピンにおける準委任契約について執筆させていただきます。 日本における雇用形態として、準委任契約というものがあります。 主に…詳細を見る
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