カテゴリー：労務
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【海外子会社様のお困りごと】フィリピン人スタッフとのトラブル
皆さんこんにちは。 東京コンサルティングファーム、フィリピン・マニラ支店の上原です。 本日は、前回申し上げた「会社設立」に関して触れる前に、フィリピンでの労務環境についてお話ししようと思います。 というのも、最近…詳細を見る -
外国人労働者の社会保障登録
皆さん、こんにちは。 フィリピン・マニラの村尾です。 今週は外国人労働者の社会保障登録についてご紹介したいと思います。 フィリピンでは日本の国民健康保険のように、政府機関が運営する社会保障があ…詳細を見る -
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退職者に対する有給休暇の買い上げについて
皆様、こんにちは。 東京コンサルティングファーム・フィリピン支店の伊藤です。 今週は、「退職者に対する有給休暇の買い上げ」について、執筆させていただきます。 フィリピンでは労働法上、労働期間が…詳細を見る -
フィリピン従業員の特徴3
東京コンサルティングファームフィリピン・セブ支店長の日比野です。今回もフィリピン人従業員の特徴と配慮すべき点についてお話しします。私自身、マニラ・セブで３年弱になりますが、人事管理を行う中で様々な失敗と学びを得ることがあ…詳細を見る -
フィリピン従業員の特徴2
東京コンサルティングファームフィリピン・セブ支店長の日比野です。今回もフィリピン人従業員の特徴と配慮すべき点についてお話しします。私自身、マニラ・セブで３年弱になりますが、人事管理を行う中で様々な失敗と学びを得ることがあ…詳細を見る -
フィリピンにおける準委任契約
皆様、こんにちは。 東京コンサルティングファーム・フィリピン支店の伊藤です。 今回はフィリピンにおける準委任契約について執筆させていただきます。 日本における雇用形態として、準委任契約というものがあります。 主に…詳細を見る -
フィリピン従業員の特徴1
東京コンサルティングファームフィリピン・セブ支店長の日比野です。今回からはフィリピン人従業員の特徴と配慮すべき点についてお話しします。私自身、マニラ・セブで３年弱になりますが、人事管理を行う中で様々な失敗と学びを得ること…詳細を見る -
フィリピンにおけるCompressed Work Week制について 2
皆さん、こんにちは。 フィリピン・マニラの村尾です。 今週は先週に引き続きフィリピンにおけるCWWについてお知らせいたします。 CWWの制度自体、比較的新しい制度であり、フィリピンの労働法上でも明確な規定が存在し…詳細を見る -
外回りの社員に対して残業代を支払わない方法
皆様、こんにちは。 東京コンサルティングファーム・フィリピン支店の伊藤です。 今回は営業などの外回りを主に行う従業員の扱いについて記載いたします。 社外で活動することが多い従業員は、現地企業の売上に貢献する主…詳細を見る
