カテゴリー：労務
-
【駐在員必見！】～日比社会保障協定適用申請～
皆さんこんにちは。 東京コンサルティングファーム、フィリピン・マニラ支店の上原です。 本日は、日本・フィリピン間における日比社会保障協定の、とりわけ申請手続きについて詳しくお伝えさせて頂き…詳細を見る -
労働争議解決の調整手続き
こんにちは、Tokyo Consulting Firm Philippine Cebu Branchの近石 侑基です。 今週のブログでは、労働争議等の労働問題が発生した際の解決のための一般的な…詳細を見る -
フィリピンにおける就労ビザについて
皆さん、こんにちは。 フィリピン・マニラの村尾です。 今週は就労ビザ(９G)についてです。 Q. 今度他社の従業員を弊社のビジネスのトレーナーとして1年間フィリピンに来てもらおうと考えています…詳細を見る -
フィリピンにおける父親育休について
皆さん、こんにちは。 フィリピン・マニラの村尾です。 今週は父親育休に関する質問です。 Q. 妻が出産に当たり夫である従業員が育児休暇を取りたいと申し出ています。 法律上、何日あた…詳細を見る -
13カ月手当法について
こんにちは、Tokyo Consulting Firm Philippine Cebu Branchの近石 侑基です。 今回は、フィリピンでは使用者は原則として、労働者に対して賃金を最低2週間に1回、または…詳細を見る -
フィリピンにおける法人税の未払計上について
皆さん、こんにちは。 フィリピン・マニラの村尾です。 今週は Q. 現在弊社でリーダーポジションにある社員が、今月から大学院へ通うことになりました。 在学期間は週に数日しか会社に来れないため、…詳細を見る -
-
【経営者必見！】～フィリピンでの評価制度について～
皆さんこんにちは。 東京コンサルティングファーム、フィリピン・マニラ支店の上原です。 本日はフィリピンにおける評価制度の重要性について書いていきたいと思います。 というのも、やはりフ…詳細を見る -
フィリピンにおける従業員の社会保険について
皆さん、こんにちは。 フィリピン・マニラの村尾です。 今週は従業員の社会保険についてです。 Q. フィリピンにおける従業員の社会保障について、SSS、PHIC、PAG-IBIGは雇用した段階（…詳細を見る -
【経営者必見！】～フィリピンにおける３つの社会保障制度～
皆さんこんにちは。 東京コンサルティングファーム、フィリピン・マニラ支店の上原です。 本日は、フィリピンにおいて労働するもの全てに加入義務の生じる、３つの社会保障制度について簡単に書いていきたいと思います。…詳細を見る
