adminの記事一覧
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不当解雇時のSeparation pay（解職手当）について
こんにちは、フィリピン駐在員の田辺です。 今週はフィリピン実務のQ&Aとして、不当解雇時のSeparation pay(解職手当)について、お話させて頂きます。 Q. 解雇が不当解雇と認定され…詳細を見る -
2015年の祝日について
こんにちは、フィリピン駐在員の田辺です。 今週は2015年の祝日について、お話させて頂きます。 （1）一般祝祭日（Regular Holidayなので通常の日給を支払う必要があります。労働をさせた場合、通常日給比で200…詳細を見る -
最低賃金支払時の源泉税について
こんにちは、フィリピン駐在員の田辺です。 今週のブログは最低賃金支払時の源泉税について、お話させて頂きます。 最低賃金以下の給与を受け取っている方は、給与から源泉税を控除されません。根拠条文はNational…詳細を見る -
フィリピン実務のQ&A（解雇に関する適正手続き）
こんにちは、フィリピン駐在員の田辺です。 先週はフィリピンマニラを台風が直撃し、水の被害、風の被害、停電、インターネットの不通等、私が2年前に赴任してから一番マニラが混乱した1週間だったと思います。台風の被害で亡くなった…詳細を見る -
フィリピン実務のQ&A（試用期間の打ち切り）
こんにちは、フィリピン駐在員の田辺です。 今週は、フィリピン実務のQ&Aとして、試用期間の打ち切りについてお話しさせて頂きます。 まず前提として、フィリピン労働法は最大6か月間の試用期間を設けることを許しています（労働法…詳細を見る -
フィリピン実務のQ&A（PEZA企業と不当留保金課税）
こんにちは、フィリピン駐在員の田辺です。 今週は、フィリピン実務のQ&A（PEZA企業と不当留保金課税）について、お話しさせて頂きます。 フィリピンには留保金課税制度があります。これは事業に必要と認められる場合を除き、不…詳細を見る -
スタッフのマネジメント（締切管理）について
こんにちは、フィリピン駐在員の田辺です。 今週は、スタッフのマネジメント（締切管理）についてお話しをさせて頂きます。 4/7のブログ「労務に関するアドバイス」というテーマの中で、フィリピン人の…詳細を見る -
マニラの治安について（2014年6月）
こんにちは、フィリピン駐在員の田辺です。 今週は、2014年6月時点のマニラの治安についてお話しさせて頂きます。 一度ブログでマニラの治安について書かせて頂いたのですが、フィリピンの外から見るフィリピン、うわさで聞くフィ…詳細を見る -
フィリピン実務のQ&A（PEZA登録企業のビジネスパーミット）
こんにちは、フィリピン駐在員の田辺です。 今週は、フィリピン実務のQ&Aについて、お話しさせて頂きます。 Q、IT企業としてPEZA登録を考えているが、この場合市役所が発行するBusiness permit（Mayor&…詳細を見る -
フィリピンにおけるリスクマネジメント（バクテリア編）
こんにちは、フィリピン駐在員の田辺です。 今週は、フィリピンにおけるリスクマネジメントについて、お話させて頂きます。 私事で恐縮ですが、先日バクテリアに感染してしまいました。熱が38度ほど出たので、ただの風邪かと思ってい…詳細を見る
