こんにちは、ミャンマー駐在員の黒田 真理です。
今回は、実際にお客様から頂いた質問についてお話をさせていただきます。
Q.38
スタッフにボーナスを支給しようと思いますが、ミャンマーでは何かルールはありますか。
A.38
必ず支給しなくてはならないといったルールはありません。
しかし、ミャンマー企業では１ヶ月分賞与が一般的のようで、
１ヶ月分の賞与を求められるケースがあります。
支給時期については、日本などの本社と併せたり、ミャンマーの決に似合わせたり、様々です。
工場では、水掛祭りの長期休み後に帰ってこない労働者がいるため、
水掛祭りの前後で半分ずつ支給するように工夫をしているそうです。
弊社では、進出前のFS調査から、会社設立、会計・事務、労務など進出に係るサポートを一貫してご提供しております。設立、設立後についてご質問やご不安などございましたら、お気軽に、下記までご連絡頂ければと思います。
Tokyo Consulting Firm Co., Ltd. （ミャンマー）
ヤンゴン駐在員
黒田 真理
以上
