こんにちは。
東京コンサルティングファームの萩平賢哉です。
今週はメキシコでの有給取得時の給与についてお話させていただきます。
質問）
メキシコで有給休暇を取得すると、25％割増でボーナスをもらえると思うのですがこの支給は有給取得時に行うものでしょうか。
回答）
有給休暇取得時には、25%の割増（Prima de Vacaciones）が支払われます。
有給休暇を取得した従業員の給与明細には、Vacaciones a tiempo（有給取得時での給与）とPrima de Vacacionesの2つの項目が給与明細上に出てくることになります。
しかし、有給休暇を取得したにも関わらず、上記のようなルールに則った記載方法に給与明細がならないケースが時々あります。
さて、有給休暇取得のVacaciones a tiempoとPrima de Vacacionesの支給に関して少し掘り下げますと、「これらは“従業員の権利がある期間内”に支給をすれば法的には問題がない」ということが言えるため、取得を行った時に必ずしも支給をしなければならない、ということにはなりません。
これにより、その都度支給をせずに権利が消滅する直前、
つまり入社日を起点として1年たった時にまとめて支給するという方法を取ることがあるため、“有給休暇を取得したタイミングでPrima de Vacacionesが明細上に記載されない”という状況が生じるのです。
今週は以上です。
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株式会社東京コンサルティングファーム
萩平賢哉
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