従業員の解雇について

皆さん、こんにちは。

 

東京コンサルティングファームメキシコの藤田大です。

 

今週は従業員の解雇について記載します。

質問)

社内の都合上、解雇を検討している従業員がいます。

解雇する場合は従業員が自ら退職する場合よりも、手当を多く支払わなければいけないと聞きました。

どのくらい多くの手当を支払う必要がありますか。

また、もし従業員が不正を働いた場合、解雇の手当を引き下げたいと思っています。

回答)

従業員が何かしらの不正を働いた場合であっても、解雇時の手当を減額する事は出来ません。

また、もし不正による会社の損失があった場合も、退職金(≒解雇時の手当)から差し引く事は出来ないものと考えられます。

解雇と自主退職の手当の違いにつきましては、

以下のリンクより、弊社の記事をご参照ください。

従業員の自主退職について1

従業員の自主退職について2

 藤田 大

 

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