皆さん、こんにちは。
東京コンサルティングファームメキシコの藤田大です。
今週は従業員の解雇について記載します。
質問）
社内の都合上、解雇を検討している従業員がいます。
解雇する場合は従業員が自ら退職する場合よりも、手当を多く支払わなければいけないと聞きました。
どのくらい多くの手当を支払う必要がありますか。
また、もし従業員が不正を働いた場合、解雇の手当を引き下げたいと思っています。
回答）
従業員が何かしらの不正を働いた場合であっても、解雇時の手当を減額する事は出来ません。
また、もし不正による会社の損失があった場合も、退職金（≒解雇時の手当）から差し引く事は出来ないものと考えられます。
解雇と自主退職の手当の違いにつきましては、
以下のリンクより、弊社の記事をご参照ください。
藤田 大
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