皆さん、こんにちは、
東京コンサルティンググループメキシコ拠点の高島 幸平です。
いつもブログをお読みいただきありがとうございます。
さて、今回「メキシコの人材状況」についてお話していこうと思います。
メキシコの人材状況について
今年もすでに５月にさしかかりました。
近年ではインフレも起こっている状況になり人件費が高騰しているという話をお客様からよく耳にするようになりました。
近年人材不足の背景にはどのようなことがあげられるのでしょうか？
結論から申し上げますと、人材不足の原因は企業同士の人材獲得ラッシュです
進出されているある日系企業の駐在員の中には「最低賃金ではもう雇えなくなってきている」や「このままでは経営が圧迫される」と考えられている方も多いかと存じます。
その他の外資系企業に比べ給与水準が低い日系企業では福利厚生や社内イベントなどで給料以外の魅力を補う方法を取られているケースもございます。このような工夫が離職率を下げる一つの施策になると考えられます。人材のリクルーティングの主な方法といたしましては「インターンとして大学生を雇う」、「知り合いに声をかける」、「SNSや求人広告を充実させる」「人材紹介会社を利用する」そういった解決策があげられます。
(Jetro資料参照：https://www.jetro.go.jp/biz/areareports/2024/a680b51a4d8f376b.html)
もし貴社で「人件費の増加が苦しい」や「条件に見合うスタッフが見つからない」
「もっとスタッフを増やしたい」といった悩みございましたらお声かけください。
弊社ではこのようなお悩みを解決するためにヒアリングに重点を置いた人材紹介サービスに力を入れております。また、弊社では法務労務会計面で経営サポートも行っておりますので、お問い合わせいただければと存じます。
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株式会社東京コンサルティングファーム メキシコ拠点
高島 幸平
