皆さん、こんにちは。
東京コンサルティングファームメキシコの渡辺 寛です。
今週はメキシコ税務 Exentaをご紹介します。
質問）
2019年3月の確定申告も終わりました。
改めて確定申告書を見ていたのですが、そこにPTU ExentaとPTU Gravadaと記載がありました。
それぞれどういった意味になるのでしょうか。
回答）
結論から申し上げますとExentaは、受領する側（従業員側）にとって非課税所得になる所得になります。
Gravadaとは、その非課税分を超えた従業員にとって課税所得になる所得のことを言います。
これについては、メキシコ法人所得税法の93条に以下の通り記載されております。
ⅩⅣ Las gratificaciones que reciban los trabajadores de sus patrones, durante un año de calendario, hasta el equivalente del salario mínimo general del área geográfica del trabajador elevado a 30 días, cuando dichas gratificaciones se otorguen en forma general; así como las primas vacacionales que otorguen los patrones durante el año de calendario a sus trabajadores en forma general y la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas, hasta por el equivalente a 15 días de salario mínimo general del área geográfica del trabajador, por cada uno de los conceptos señalados. Tratándose de primas dominicales hasta por el equivalente de un salario mínimo general del área geográfica del trabajador por cada domingo que se labore.
ⅩⅣ 労働者が、1暦年に雇用主から受け取る賞与。ただし、同賞与が、一般に付与される場合は、当該労働者に該当する地域の増額済みの一般最低賃金30日分に相当する額までとする。ならびに、雇用主が暦 年において自社の労働者一般に付与する休暇手当及び会社の労働者利益分配金。ただし、前記の項目ごとに当該労働者に該当する地域の一般最低賃金15日分に相当する額までとする。日曜出勤手当については、勤務した日曜日につき、当該労働者の地域の一般最低賃金1日分に相当する額までとする。
上記に記載されている一般最低賃金とは、SAT及びINEGIが毎年公表しているUMAのこととなります。
UMAについて詳しくは、下記URLをご覧ください。
https://kuno-cpa.co.jp/mexico_blog/umaについて-2/
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株式会社東京コンサルティングファーム メキシコ拠点
渡辺寛
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