adminの記事一覧
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マレーシアの雇用と解雇についてのQ&A
Q. 外国人駐在員の雇用制限はありますか？ A. 基本的に外資企業は、払込資本金の額によって外国人ポストの雇用人数・期間が決まっています。 例えば製造業の場合、払込資本金額が200万ドル以…詳細を見る -
【マレーシアQ&A】
Q. マレーシア進出する際にどの進出形態が一般的に用いられますか。 A. 一般的には現地法人が進出形態として用いられます。現地法人であれば、外資100％で 出資可能、ライセンスの取得が可能、そして税制上の優遇措置を受…詳細を見る -
【マレーシア：労務】有給休暇の取り扱いに関して
お世話になります、 Tokyo Consulting Firm Sdn Bhd の安孫子です。 本記事にて、マレーシアでの有給休暇の取り扱いについて記載します。ここでは、有給休暇として一般 的な年次休暇、病気休暇…詳細を見る -
【マレーシア:労務】時間外労働の取り扱いに関して
お世話になります、 Tokyo Consulting Firm Sdn Bhd の安孫子です。 本記事にて、マレーシアでの時間外労働の取り扱いについて記載します。 ■ 労働時間および時間外労働に対する時間外…詳細を見る -
【マレーシア：労務】最低賃金に関して
お世話になります、 Tokyo Consulting Firm Sdn Bhd の安孫子です。 本記事にて、マレーシアでの最低賃金について記載します。 ■ マレーシアにおける最低賃金について マレーシアに…詳細を見る -
【マレーシア：労務】就業規則に関して
お世話になります、 Tokyo Consulting Firm Sdn Bhd の安孫子です。 本記事にて、マレーシアでの就業規則の取り扱いについて記載します。 ■ マレーシアにおける就業規則について マ…詳細を見る -
【マレーシア：労務】職務定義書に関して
お世話になります、 Tokyo Consulting Firm Sdn Bhd の安孫子です。 本記事にて、マレーシアの職務定義書の概要について記載します。 ■ 職務定義書について 職務定義書は一般的にJob…詳細を見る -
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Q&A 外国人労働者の解雇について
Q,社員を解雇する場合、外国人労働者とマレーシア人労働者では、外国人労働者から解雇しなければならないのか。 また、日本人駐在員も外国人労働者の対象となるのか。 A, 同…詳細を見る
