みなさん、こんにちは。東京コンサルティングファーム、インドネシアオフィスの長澤です。
現在一時出張でタイにきております。
各国のビジネスにかかわる法律は当然異なりますが、今回は個人所得税についてです。以前のブログでインドネシアの所得税について触れました。
インドネシアの個人所得税は給与等については5－30％の累進課税となっており、5億ルピア（約500万円）以上の場合に最高税率の30％が適用となります。賞与については優遇税率はありませんが、退職金については別途規定されており、最高税率で5億ルピア以上が25％の累進課税になっています（ただし、インドネシアの退職金税率が適用となるのは、退職後2年間までの支払の場合に限ります）。
タイは上記のような優遇税率の取扱はなく、退職金についても給与と同一の税率となります。最高税率は400万バーツ以上の場合に35％となります。なお、日本では賞与、退職金それぞれについて別途税率、計算方法の規定があります。
日本から各国への赴任やASEAN各国内での転勤等が今後は増えてくるかと思いますので、各国の制度の違いについて大きな点だけでも把握しておくとよいかと思います。次回以降も折をみて制度の違いについて触れてみたいと思います。
以上
東京コンサルティングファーム
長澤 直毅
